湖南法治報訊(通訊員 李孝凱 廖博)7月4日,兩名女子來到衡陽市蒸湘區(qū)蒸湘街道綜治中心,向工作人員反映其工作所在的烤串店不愿支付其工資的問題。綜治中心了解情況后,立馬聯(lián)系該店負(fù)責(zé)人,會同街道勞動爭議調(diào)解委員會組織雙方溝通協(xié)商。
據(jù)了解,兩名當(dāng)事人不久前到該烤串店求職,與店鋪老板約定每月工資為3000元,在該店工作了20天后,店鋪老板認(rèn)為二人在工作期間經(jīng)常遲到,不服從管理,以“試用期未通過”為由,拒絕向當(dāng)事人支付勞動報酬,雙方因此產(chǎn)生爭執(zhí)。
溝通過程中,調(diào)解人員充分聽取當(dāng)事人陳述,全面掌握爭議焦點(diǎn)及訴求,針對雙方情緒對立、矛盾激化的情況,及時調(diào)整策略,分別開展疏導(dǎo)勸解,引導(dǎo)雙方換位思考,緩和對抗情緒,并從法律條款、經(jīng)營者責(zé)任、勞動者權(quán)利義務(wù)等方面進(jìn)行詳細(xì)說明,依法保障當(dāng)事人的合法權(quán)益,同時告知經(jīng)營者要增強(qiáng)法律意識,完善合法合規(guī)制度,加強(qiáng)用人用工管理。最終,該店老板認(rèn)識到自身做法不符合法律規(guī)定,同意與當(dāng)事人和解,并當(dāng)場一次性支付兩位當(dāng)事人各2000元工資。雙方握手言和。
蒸湘街道綜治中心自實(shí)體化運(yùn)行以來,有效整合轄區(qū)派出所、司法所、軍退、勞保、民政等基層職能部門資源,真正發(fā)揮綜治中心“一站式”調(diào)解作用,推動矛盾糾紛化解更富效率、更有溫度。
責(zé)編:王汝福
一審:曾金春
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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